ЕК АСУТР ОАО РЖД - это Единый Корпоративный Автоматизированный Система Управления Трудовыми Ресурсами в составе ОАО "Российские железные дороги". Рассмотрим назначение и особенности этой системы.

Содержание

Основные характеристики системы

ХарактеристикаОписание
Полное названиеЕдиная Корпоративная Автоматизированная Система Управления Трудовыми Ресурсами
ПринадлежностьОАО "Российские железные дороги"
Основное назначениеУправление кадровыми процессами и трудовыми ресурсами

Функциональные возможности системы

Основные модули:

  • Учет персонала и кадровое делопроизводство
  • Организация обучения и развития сотрудников
  • Управление производительностью труда
  • Аналитика и отчетность по кадровым показателям

Дополнительные функции:

  1. Планирование численности персонала
  2. Формирование кадрового резерва
  3. Автоматизация процессов подбора персонала
  4. Интеграция с системами расчета заработной платы

Преимущества системы для РЖД

ПреимуществоЭффект
Централизация данныхЕдиное информационное пространство
Автоматизация процессовСокращение временных затрат
Аналитические возможностиУлучшение управленческих решений

Кто работает с системой

  • Сотрудники кадровых служб РЖД
  • Руководители структурных подразделений
  • Специалисты по обучению и развитию персонала
  • Аналитики трудовых ресурсов

Требования к пользователям:

  • Наличие доступа к корпоративной сети РЖД
  • Прохождение обучения работе с системой
  • Соблюдение регламентов информационной безопасности

Перспективы развития системы

  1. Внедрение искусственного интеллекта для анализа данных
  2. Развитие мобильного интерфейса
  3. Интеграция с другими корпоративными системами
  4. Расширение аналитических возможностей

Другие статьи

Номер товара: что это и зачем он нужен и прочее